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企业进行经济性裁员应遵循哪些程序
    企业进行经济性裁员应遵循哪些程序 依据1994年劳动部发布的《企业经济性裁减人员规定》第四条的规定,用人单位确需裁减人员的,应按下列程序进行:(一)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体...
外来人员应持何证件申请办理外来人员就业证
    外来人员在本市就业,应持下列证件到劳动保障行政部门申请办理外来人员就业证:(一)身份证或暂住证;(二)就业前培训证明;(三)已婚育龄人员的婚育状况查验证明。
招工备案程序
    招工备案程序 提供材料、办理程序:1、用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》(一式四份)办理招工备案手续,建立职工档案。2、事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。3、外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。4、招(聘)用具有大专以...
外地企业职工调入办理程序
    外地企业职工调入办理程序 一、调阅、报送职工档案。由用人单位发函至被调入职工原工作单位,调阅职工档案,审核职工档案。职工档案材料必备:职工招收、招聘、录用、参军、分配手续,职工转正定级表、工资表、劳动合同书等。二、填报《职工调动(引进)审报表》等一式四份,调出、调入单位及调出地劳动保障部门签署意见,...
企业集体合同审核程序
    企业集体合同审核程序 一、报送、登记。将企业集体合同文本(一式4份)按规定程序报送市劳动行政部门,并逐项登记、编号。二、审查、核准。市劳动保障行政部门对集体合同主要审查以下内容:1、合同双方的资格是否符合法律、法规的规定;2、集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行;3、集体合同中的各项具体劳动标...
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