2010年，黄山市就业服务局将继续以科学发展观为指导，坚持“以人为本，为民服务”的理念。围绕贯彻更加积极的就业政策、坚持扩大就业和稳定就业并重、重点做好高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员等三类群体就业工作，通过实施“2010春风行动” “就业服务信息化”、“稳定就业、预防失业”“能力提升”四个计划，落实就业援助、创业扶持、社保补贴三项政策，全面推进公共就业服务工作，努力实现在稳定就业的基础上、促进就业增长的工作目标。具体措施是：
    一、实施“2010春风行动”计划。一是服务企业用工，与缺工企业共同化解招工难。围绕促进就业，服务企业和谐发展这一中心，通过开展企业用工调查摸底，开辟人才输入渠道，建立劳务协作机制，举办系列专场招聘活动等措施服务企业用工。二是服务城乡失业人员就业，与就业困难人员共同化解就业难。开展失业登记，确定就业援助对象，充分发挥人力资源市场在职业介绍、职业指导、就业援助等就业服务工作中的平台作用。多举措收集企业的用工信息，通过网络、媒体、乡镇劳动保障平台等渠道把企业用工信息发送到更多的求职人员手中，组织开展"就业援助月"、"春风行动"、"民营企业招聘周"、"高校毕业生就业服务月"和"高校毕业生就业服务周"等5个专项活动，实现更为广泛的岗位对接，让供求双方的信息互通，提高企业用人、劳动者求职的针对性和有效性，重点帮扶就业困难人员实现就业。
    二、实施就业服务信息化计划。按照就业服务“制度化、专业化、社会化”要求，规范业务流程和行为规范，使用统一的就业服务软件。推进公共就业服务信息化工程建设。指导区县开展乡镇就业和社会保障平台规范化建设，按照“县区有窗口、乡镇有站所、村组有专人”的要求，加强乡镇劳动保障服务机构建设，实现所有乡镇全部做到“组织、人员、经费、场地、工作、制度”六到位。逐步形成“城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人”的工作体系，实现就业服务的广泛覆盖和延伸下移，全面提升市、县（区）人力资源市场就业服务功能。
    三、实施稳定就业、预防失业计划。充分发挥失业保险基金保生活、保岗位、促就业的基本功能。按照上级统一部署，继续落实缓缴失业保险费和阶段性降低企业失业保险费率政策，稳定就业，预防失业。
    四、实施能力提升计划。一是坚持政治理论与业务学习相结合的办法，不断提升员工的政治理论水平和政策执行力。二是把群众的满意度作为衡量工作好坏的一把尺子，强化队伍素质考核，不断提升服务群众的能力。三是坚持周五学习日制度与年终业务知识考核相结合的办法，不断提升员工自觉学习的能力。四是发扬团结协作的精神，以大局为重的思想，不断提升整体办事效率。五是采取以老带新、轮岗交流、业务互查等方式，帮助员工熟悉各项业务办事流程，提升综合业务能力，做到一专多能。
    五、抓好三项就业政策落实。一是落实就业援助政策。通过公益性岗位开发和援助政策落实，服务就业困难人员就业。二是落实创业扶持政策。加强创业培训和后续扶持服务，落实小额担保贷款政策，帮助城乡劳动者提高创业能力，营造鼓励自主创业的社会环境。三是落实社保补贴政策。主要是通过落实用人单位和灵活就业人员的社会保险补贴政策，实现稳定就业。