为深入开展好学习实践活动，3月23日，市劳动保障局建立局领导班子成员学习实践活动联系点制度。局领导班子3名成员各联系一家局直属事业单位，按照学习实践活动的时间安排，指导和督促他们搞好工作方案制定和动员部署，扎实推进各项工作，确保活动顺利开展，力争把联系点培育成活动示范点和科学发展示范点。联系点制度的主要工作内容包括：

    1、辅导宣讲。加强与联系点的联系，宣传活动的重要意义，明确活动目标要求，切实增强联系点开展好活动的责任心和自觉性，引导广大干部积极投身到活动之中。

    2、调查研究。了解联系点的基本情况，指导联系点在调研分析的基础上，找准影响制约科学发展的突出问题、群众关注的热点难点问题以及领导班子自身建设方面的问题，对开展好活动提出指导性意见。

    3、检查督促。检查联系点学习实践科学发展观活动进展情况，督促指导联系点各项活动的开展落实。

    4、协调帮助。了解掌握联系点在活动中遇到的问题和实际困难，帮助协调解决有关问题。

    联系点制度要求各联系单位要做好与联系领导的衔接和日常联络工作，及时汇报本部门的有关情况，及时与联系领导联系做好方案衔接工作，及时落实各项工作措施，及时报送活动信息，使学习实践活动的各项工作落到实处、取得实效。

                                                            黄山市劳动保障局

                                                    二○○九年三月二十四日