稳定就业岗位  做实民生工程
市劳动保障局学习、工作“两促进”

    学习实践活动开展以来，我局按照学习实践科学发展观活动的要求，正确处理好开展学习实践活动与做好当前各项劳动保障工作的关系，既不脱离劳动保障工作孤立地搞学习实践活动，也不因工作繁忙而忽视学习实践活动，在认真深入学习调研的同时，切实采取有力措施，推动劳动保障工作科学发展，用工作成绩检验学习实践活动的成效，真正做到学习、工作“两不误、两促进”。
    一是紧密联系劳动保障工作实际和当前群众最关心的切身利益问题，积极应对当前金融危机对我市就业形势的影响，组织实施帮助困难企业稳定岗位的“五缓三减三补两协商”计划，允许企业在一定时期内缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险费。降低全市参保企业的失业、基本医疗和工伤3项社会保险缴费费率，期限为1年。使用失业保险基金为困难企业稳定岗位支付社会保险补贴和岗位补贴，以及使用就业专项资金对困难企业开展职工在岗培训给予补贴。对企业因生产经营困难确需裁员与职工解除劳动关系的，企业与职工可依法平等协商经济补偿事宜，依法平等协商签订分期支付或缓期支付经济补偿金协议，双方意见一致的可以通过其他方式支付经济补偿金。同时还积极落实困难企业岗位失业保险基金补贴等减轻企业负担的政策，稳定在岗职工就业岗位，促进就业形势稳定，实现保就业、保增长、保稳定。截止目前，所有参保企业开始享受社会保险费减收政策；全市减轻企业社保缴费负担3500万元；组织开展困难企业认定工作，全市认定困难企业296户，涉及参保职工11904人；组织开展困难企业职工在岗培训2949人；拨付13家企业稳定就业岗位补贴18万元。
    二是做实民生工程，维护职工合法权益。积极推进农民工技能培训、城镇居民医疗保险和未参保集体企业退休人员基本生活保障3项劳动保障民生工程。一季度，全市农民工技能培训4028人，其中取得职业资格证书2450人，培训后实现就业人数3939人；大幅度提高企业退休人员养老金，月人均增加116元；为921名城镇未参保集体企业退休人员发放基本生活保障费56.69万元，做到应保尽保；全市城镇居民医疗保险参保人数18.41万人,有3653人享受医保待遇；实施农民工劳动合同签订“春暖行动”，开展人力资源市场专项检查，认真做好劳动争议案件处理工作，依法维护职工合法权益。