深入学习实践科学发展观  努力提升劳动仲裁工作

市劳动保障局工资仲裁科   王兆忠

    深入学习实践科学发展观活动已在我局全面展开，这是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。落实到劳动仲裁工作，具体要做到：
    1、学习理论，提高认识。通过实践活动，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，把握“发展劳动保障，服务黄山发展”这个主题，进一步认清劳动保障事业发展的特点，增强机遇意识、责任意识、忧患意识、大局意识和进取意识，把思想认识真正统一到科学发展上来，把智慧和力量真正凝聚到科学发展上来。
    2、劳动仲裁要有新举措。在构建和谐劳动关系方面，要让更多的劳动者依法得到权益维护，要以全面实施《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》为落脚点，进一步强化维权意识、监管意识、创新意识，完善制度建设，要探索建立多层次的劳动关系协调处理机制，探索解决劳动争议案件的长效机制，积极探索劳动争议仲裁机构的实体化建设，及时化解劳动争议纠纷。
    对此，主要采取以下举措：一是建立劳动争议主动调解介入机制。定期到企业等各类用人单位调研，及时掌握各种潜在矛盾所能引发的争议，把矛盾化解在萌芽之中；二是重点培养劳动仲裁员调解各类劳动争议能力。让仲裁员在掌握法律法规的同时，到实践中丰富自己的调解方法、调解技巧、调解依据，随时接受劳动者或用人单位的求助。三是发放劳动争议仲裁建议书，建立用人单位联系点。针对用人单位不符合法律、法规和规章规定的劳动纪律和规章制度，仲裁委发出劳动争议仲裁建议书，指导用人单位建立健全与劳动合同相配套的规章制度。
    深入学习实践科学发展观是中央、省委、市委的重大战略部署，是我市解放思想、改革创新的现实需要，是推动我市劳动保障事业科学发展的根本保证。把科学发展观贯彻落实到劳动仲裁的各个方面，为建设和谐、幸福、美好的新黄山提供坚强的法治保证。