劳动监察科学发展  以人为本促进和谐
              ——科学发展观个人心得体会
市劳动保障监察支队  王小林

    开展深入学习实践科学发展观活动，是当前全党全国政治生活中的一件大事，也是我们当前工作的重中之重，根据局学习实践科学发展观活动方案的要求，通过近期学习，我对科学发展观的深刻内涵﹑基本要求和根本方法有了更进一步的理解，现结合自身工作谈几点体会。
    一﹑科学发展观是符合社会发展的客观规律，具有重大意义。科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观，它包括了系统而丰富的内容，是人们对发展问题的总体认识和根本观点。科学发展观具有十分丰富的内涵：坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观的重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
    二﹑坚持以人为本，重点解决民生问题。坚持以人为本，就必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。作为劳动保障工作的重要组成部分，劳动保障监察就是维护广大劳动群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这项工作做得如何，直接关系到人民群众的切身利益。只有坚持以人为本，切实维护好劳动者的合法权益，构建和谐的社会主义劳动关系，才能实现国民经济的全面、协调、可持续发展，也才能真正落实科学发展观。
    随着社会主义市场经济的不断发展，劳动关系日趋多样化，用人单位和职工的劳动关系纠纷日益增多，有时甚至演变成引起社会不稳定的因素。这就要求我们要根据形势的发展，在工作开展中贯彻以人为本，积极发挥劳动保障监察职能，健全机构、落实制度、提高能力，加大执法监察力度，大力开展劳动法律法规宣传，积极解决侵害劳动者合法权益的问题，以效率高﹑效果好的工作解决人民群众的民生问题，切实维护劳资双方的合法权益，为构建和谐社会提供坚实的保障。
    三﹑学用结合，用科学发展观指导实践工作。如何结合学习实践科学发展观活动进一步做好劳动保障监察工作，是我们当前的重要任务。具体工作中应做到以下几点： 1.坚持以人为本，树立全心全意为人民服务的意识。劳动保障监察是一项关系广大劳动者切身利益的民生工作，与人们的生活息息相关。因此我们要坚定的树立“群众利益无小事”的思想，把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，去关心群众利益的得失，大力宣传劳动保障法律法规政策，努力形成良好用工环境,热情接待群众来电来访，严格受理投诉举报，认真解答，耐心服务。将为人民服务的思想体现在日常工作的方方面面。2. 坚持认真学习，不断提升政治理论水平和工作业务能力。通过集中学习和个人自学，进一步加深对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。加强领导，以身作则，以科学发展观的学习指导业务知识学习，树立理论与实践相结合的良好学风，把学习的体会和成果转化为推动本职工作上台阶的能力，带动监察队伍工作素质全面提高。3.加强思想作风建设，积极建立完善机制体制。以促进劳动保障监察科学发展的需要为出发点，积极稳妥地开展制度建设和体制机制完善，认真解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成促进劳动保障监察科学发展的制度体系。认真清理现有的规章制度，做好废除、修改、创新工作，建立职责明确、规范高效的内部管理和运行机制，坚持依法行政，确保劳动监察工作公平，公信，合法。
    通过学习我深刻地感受到：深入领会和准确把握科学发展观的精神实质，着力用科学发展观武装自己的头脑，指导实践，推动工作，对于做好我们劳动保障监察工作具有十分重要的意义。学习一定要坚持统筹兼顾，学用结合，学以致用，扎实做好劳动监察工作，切实维护劳动者的合法权益，为和谐劳动关系﹑和谐社会的构建，做出最大的努力。